POLÍTICA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE, INCLUSÃO, RESPEITO E NÃO DISCRIMINAÇÃO
SIQUEIRA LAZZARESCHI DE MESQUITA ADVOGADOS
SLM ADVOGADOS
Versão 2026
1. OBJETIVO
A presente Política estabelece os princípios e diretrizes que orientam a atuação da SIQUEIRA LAZZARESCHI DE MESQUITA ADVOGADOS (SLM ADVOGADOS) em relação à promoção do respeito, da dignidade humana, da igualdade de oportunidades e da convivência ética no ambiente profissional.
O Escritório reconhece que a diversidade de experiências, conhecimentos, trajetórias e perspectivas contribui para o desenvolvimento profissional, para a inovação e para a prestação de serviços jurídicos de excelência.
2. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
A atuação do Escritório será pautada pelos seguintes princípios:
respeito à dignidade da pessoa humana;
igualdade de oportunidades;
valorização das competências profissionais;
tratamento respeitoso e cordial;
ética e boa-fé;
urbanidade nas relações profissionais;
inclusão e acessibilidade;
prevenção de discriminação;
combate ao assédio;
respeito às diferenças individuais.
3. COMPROMISSO INSTITUCIONAL
A SLM ADVOGADOS busca manter ambiente profissional que favoreça:
respeito mútuo;
cooperação;
diálogo construtivo;
desenvolvimento profissional;
convivência harmoniosa;
segurança psicológica e profissional.
Nenhuma pessoa deverá ser tratada de forma desfavorável em razão de características pessoais, condições individuais ou circunstâncias que não possuam relação legítima com suas atividades profissionais.
4. NÃO DISCRIMINAÇÃO
O Escritório não tolera práticas discriminatórias em seus processos internos, relacionamentos profissionais ou prestação de serviços.
São incompatíveis com esta Política condutas que promovam:
discriminação;
segregação;
exclusão injustificada;
humilhação;
constrangimento;
intimidação;
tratamento ofensivo ou degradante.
O respeito às diferenças constitui dever de todos os profissionais vinculados ao Escritório.
5. RESPEITO NAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS
Todos os profissionais, colaboradores, fornecedores e parceiros deverão atuar com:
cordialidade;
profissionalismo;
respeito;
cooperação;
urbanidade.
Discordâncias técnicas ou profissionais deverão ser tratadas de forma ética e respeitosa, preservando a dignidade das pessoas envolvidas.
Não serão toleradas manifestações ofensivas, agressivas ou incompatíveis com o ambiente profissional.
6. PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
A seleção, contratação, promoção, distribuição de atividades e desenvolvimento profissional deverão observar critérios compatíveis com:
qualificação técnica;
experiência;
competências profissionais;
necessidades da função;
mérito profissional;
requisitos legais e éticos aplicáveis.
O Escritório busca proporcionar oportunidades justas e compatíveis com as características de cada função.
7. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO
Sempre que razoavelmente possível e compatível com suas atividades e estrutura, a SLM ADVOGADOS buscará adotar medidas que favoreçam:
acessibilidade;
inclusão;
adaptação de processos;
eliminação de barreiras desnecessárias.
As necessidades específicas deverão ser analisadas individualmente, considerando a legislação aplicável e as condições concretas do caso.
8. PREVENÇÃO AO ASSÉDIO
O Escritório não admite práticas de:
assédio moral;
assédio sexual;
intimidação;
perseguição;
abuso de autoridade;
constrangimento repetitivo;
retaliação.
Toda pessoa deve ser tratada com respeito e consideração, independentemente de cargo, função ou vínculo profissional.
9. COMUNICAÇÃO E CONVIVÊNCIA
A comunicação institucional e profissional deverá observar:
respeito;
clareza;
urbanidade;
profissionalismo;
ética;
boa-fé.
A utilização de linguagem ofensiva, discriminatória ou desrespeitosa é incompatível com os valores do Escritório.
10. RESPONSABILIDADE DE TODOS
A promoção de ambiente profissional respeitoso constitui responsabilidade compartilhada.
Todos deverão:
agir com respeito;
contribuir para ambiente saudável;
evitar comportamentos discriminatórios;
cooperar para a solução adequada de conflitos;
comunicar situações incompatíveis com esta Política.
11. COMUNICAÇÃO DE PREOCUPAÇÕES
Situações que possam representar descumprimento desta Política poderão ser comunicadas pelos canais institucionais do Escritório.
As manifestações serão analisadas com:
respeito;
confidencialidade;
imparcialidade;
proporcionalidade.
Não serão admitidas retaliações contra pessoas que realizem comunicações de boa-fé.
12. DISPOSIÇÕES FINAIS
Esta Política complementa:
o Código Interno de Ética, Conduta, Integridade e Compliance;
a Política de Segurança da Informação;
a Política de Uso de Inteligência Artificial;
as demais normas internas da SLM ADVOGADOS.
O respeito às pessoas, à dignidade humana e aos princípios éticos da advocacia constitui elemento essencial da atuação profissional da SLM ADVOGADOS.
CONTATO
SIQUEIRA LAZZARESCHI DE MESQUITA ADVOGADOS
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